Durante este semestre en la materia de Estructura e Integración del Capital Humano fue muy enriquecedor y me permitió comprender mejor cómo se organiza, gestiona e integra el talento dentro de una empresa. Al inicio tenía una idea general sobre los recursos humanos, pero con cada tema fui descubriendo lo importante que es contar con una estructura adecuada para que las personas puedan desempeñarse de manera eficiente y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.

A lo largo del curso realizamos diferentes actividades las cuales me ayudaron a analizar los conceptos desde distintas perspectivas. Los reportes de lectura fueron útiles para profundizar en temas como la planeación del capital humano, los procesos de reclutamiento y selección, y la importancia de una correcta integración del personal. La relatoría, por otro lado, me permitió entender de forma más visual y práctica cómo se aplican estos conceptos en situaciones reales dentro de las empresas.

Las exposiciones con mapas mentales también fueron una parte importante del aprendizaje, ya que me ayudaron a organizar la información de manera clara y a comprender la relación entre los distintos elementos que conforman la estructura del capital humano.

Esta materia me mostró que la gestión del capital humano va mucho más allá de contratar o capacitar personal; implica estructurar, integrar y desarrollar a las personas de forma estratégica para que la organización funcione de manera armónica y eficiente.